现在选择职场婚恋的人群数量庞大吗?在职场上找对象是否有其独特的便利性?因为工作属性的关系，相互之间是否会产生更大的黏连?能够更好地相互理解，有利于感情的维系?成都遇上想遇通过案例分析告诉我们，“办公室恋情”远没有大家想得那样简单。

今年34岁的范小姐是成都本地人，从她的年纪上就能了解到，相亲肯定是没少参与的。“前几年几乎都是家里人、朋友给安排相亲对象，我也觉得这样的方式虽然有些老土，但还是比较便利的。有人给我介绍的时候，我稍微了解下情况，再决定要不要赴约就行了。但经历的次数多了之后，最大的感受就是，大家介绍来的人，在对其进行描述的时候，多半带着介绍人的主观感受，和我自己相处下来的感受差距还是比较大的。后来我又把目光放在了职场上，开始关注自己身边能够接触到的异性。像合作的公司，业务上有往来的单位，自己的同事圈子等等。在有了这个打算之后，我确实发现身边很多通过‘办公室恋情’走入婚姻的案例。经常发现身边的某位同事，他的另一半可能就在下属单位，或者别的部门，这就更坚定了我的想法。”在成都遇上想遇的主题活动中，范小姐就阐述了自己之前想要选择职场交友的初衷。

但这份坚定与冲动究竟坚持了多久?范小姐告诉成都遇上想遇的红娘老师，在遇到几对因为工作吵得不可开交的“办公室情侣”之后，她又开始动摇了。对此，成都遇上想遇也做了详细的分析。

“职场交友，也就是大家以前经常提到的‘办公室恋情’，好不好?其实也不错的。你想想看，两个人在初期能够有更多的时间、机会在一块儿。下了班也不用考虑双方之间的距离，还有没有时间、体力出去约会，这些都是职场交友的天然便利之处。甚至于像很多人认为的那样，因为是职场上认识的，对于工作性质、是否需要加班，工作中会有怎样的烦心事，压力大不大等，都会有一个比较清楚的认识，这也方便了双方之间的沟通。但在这个过程中同样面临着相互之间婚恋观、价值观、家庭观等方面的冲突，所以，职场上能不能找对人是关键。这时候，通过对其平日里的工作能力、处事方法、职场社交等方面的判断，能够比较准确的理清自己的交友思路，是颇为理想的判断依据。”成都遇上想遇还表示，如果难以自行判断，通过一些专业机构举办的职场交友活动，主题式、分类明晰的这类活动，也能够起到严谨的前期筛选功能，便于单身做对选择!